Ценный опыт

Учебный центр «Ценный Опыт» работает на рынке образовательных услуг с 2012 года. Мы оказываем услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов и руководителей российских компаний. Лицензия на образовательную деятельность № 036069 выдана Департаментом образования г.Москвы.

События

30 октября 2017 c 19:00 до 21:00, 118 дней назад

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас обсудить тему геймификации при создании мотивационных программ для персонала. Как с помощью геймификации превратить рутинную работу в некий игровой процесс? Этим инструментом активно пользуются передовые американские и европейские работодатели, и российским управленцам тоже стоит взять его на вооружение.

Далее

с 20:00 23 октября по 22:00 27 октября 2017, 125 дней назад

Онлайн семинар для тех, кто знает, что такое гибкие методологии и уже работает по принципам Agile кто планирует запускать работу по Agile и хочет узнать, что учесть в самом начале и каких ошибок можно избежать, опираясь на опыт других команд. 23,24,27 октября с 20:00 до 22:00

Далее

25 октября 2017 c 19:00 до 21:00, 123 дня назад

После вебинара у вас будет чёткое понимание, что такое УТП без подвохов и неверных толкований. Эксперт подробно остановится на технологии создания и вопросах грамотного использования уникального торгового предложения для продажи товаров или услуг. Не более 20 участников. Чтобы каждый смог принять участие в обучающих играх в течение вебинара. Приз победителю – пакет из 5 консультаций по 1 часу за 0 руб. вместо 9900. Призы от партнёров.

Далее

Москва 18 октября 2017 c 10:00 до 17:00, 130 дней назад

Вы в совершенстве овладеете технологией выстраивания эффективной программы продвижения даже при очень недружественных внешнемаркетинговых факторах, а именно узнаете: как грамотно распределять рекламный бюджет компании, как донести до клиента нужную информацию с минимальными затратами, как сократить рекламные расходы в рамках существующей конкуренции на рынке и как не разориться на рекламе.

Далее

Москва 12 октября 2017 c 10:00 до 17:00, 136 дней назад

Сочетание юмора, системного подхода, практичности и готовности отреагировать на самые неожиданные вопросы участников — гремучая смесь, которая переформатирует мозг маркетолога на системную, креативную и эффективную работу. Вы сможете внедрять инструменты и придумывать приемы, которые даже не снились вашим конкурентам, и быть на шаг впереди.

Далее

Москва 3 октября 2017 c 10:00 до 17:00, 145 дней назад

Практикум из трех семинаров по вопросам трудового права. Вы получите методические инструкции, типовые скрипты к действию или набор решений. Преподаватель разберет спорные ситуации в области трудового права и ведения кадрового учета на практических примерах.

Далее

Москва 3 октября 2017 c 13:00 до 15:00, 145 дней назад

Вы получите нормативную базу, примеры формулировок для положения о защите персональных данных, для трудового договора, а также примеры согласия на сбор, обработку, хранение и/или передачу персональных данных. Длительность - 2 часа.

Далее

Москва 3 октября 2017 c 10:00 до 12:00, 145 дней назад

Преподаватель подробно остановится на аспектах, которые должны быть отражены в трудовом договоре с ГД для соблюдения требований закона и интересов работодателя, с учетом последних изменений в законодательстве, а также расскажет про особенности оформления отпусков, командировок и других причин отсутствия генерального директора на работе. Продолжительность - 2 часа.

Далее

Москва 30 сентября 2017 c 14:45 до 17:15, 148 дней назад

Наш эксперт поделится полезными инструментами и нестандартными методами поиска кандидатов при минимальном бюджете или его отсутствии. Сбор информации из открытых источников, мессенджеры, группы в соц.сетях и другие базовые «бесплатные» возможности. Длительность - 2,5 часа.

Далее

Москва 30 сентября 2017 c 10:00 до 17:00, 148 дней назад

Мы собрали для Вас в одном дне три мастер-класса по технологиям подбора, у которых есть один общий принцип – минимизация или отсутствие бюджета непосредственно на подбор. «Бесплатного" подбора не бывает в принципе, т.к. рекрутер получает зарплату, однако бюджет на job-сайты, кадровые агентства, реферальные бонусы и другое есть далеко не у всех, а выделенного вроде бы небольшого бюджета на самом деле может хватить на очень многое.

Далее