- 11 сентября 2018, вторник
- Москва, Дубининская 27с1
Практический тренинг «Оценка кандидата по компетенциям»
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию. Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга — как самостоятельного, так и выполняемого с привлечением кадрового агентства. Вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.
По итогам тренинга Вы найдете для себя ответы на следующие вопросы:
- Как подобрать кандидата, который быстро адаптируется к корпоративной среде и будет эффективным.
- Как из большого количества компетенций выбрать ключевые
- Какие методы оценки подойдут именно Вам.
Программа:
- Формализованная и неформализованная модель компетенций компании.
- Цель отбора.
- Факторы, которые важны при отборе кандидатов.
- Критические и желательные компетенции.
- Как выявлять индикаторы поведения по критическим компетенциям.
- Использование модели компетенций в объявлениях о найме.
- Методы оценки компетенций у кандидата.
- Сбор информации о кандидате — опросники, интервью, тесты, имитация реальной ситуации, центры оценки.
- Принятие решений на основании результатов оценки кандидатов.
- Обратная связь кандидату по итогам оценки по компетенциям.
- Разбор практических кейсов
Эксперт — Ирина Золотова
Опыт работы в сфере управления персонала свыше 20 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.
Практический опыт построения системы развития оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации: формирование кадрового резерва, оценка должностей, грейдирование, использование KPI в системе мотивации персонала. Построение системы корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем(SAP,Websoft), внедрение дистанционного обучения.