- узнаете как создание группы резерва обеспечит преемственность в управлении, повысит уровень мотивации сотрудников и их лояльность
- сможете значительно сэкономить финансовые и временные ресурсы при подборе, обучении и адаптации ключевых сотрудников
Эксперт — Ирина Золотова
Опыт работы в сфере управления персонала свыше 20 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.
Практический опыт построения системы развития оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации: формирование кадрового резерва, оценка должностей, грейдирование, использование KPI в системе мотивации персонала.